Name&Title
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任慶宗 (Jen, Ching-Tsung)
中國文化大學全球商務(全英語)學位學程 副教授
Associate Professor, Global Business Department, PCCU
Email: rqz@ulive.pccu.edu.tw
教職室:仁249 分機:36311
Office: Ren 249
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Education
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- 國立政治大學企管博士 (PH.D., Business Administration, National Chengchi University, Taiwan, ROC)
- 美國空軍理工學院 合約管理碩士(MS, Contracting Management, Air Force Institute of Technology, Ohio, USA)
- 國防管理學院 企業管理學系(BBA, Business Administration, National Defense Management College, Taiwan, ROC)
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Publications |
Books:
- 任慶宗等,2017,後勤管理新論,臺北:黎明文化出版社。
- 李惠湘、任慶宗、王中允,2011,前瞻後勤委外管理策略之實務與展望,臺北:國防大學國防管理教育訓練中心。
- 李惠湘、任慶宗、遊志仁,2010,國軍裝備全壽期後勤管理機制之展望,臺北:國防大學國防管理教育訓練中心。
- 陳啟明、林靜宜、任慶宗、廖明坤等,2007,「一觸即發:跨越創新的鴻溝」,臺北:經濟部技術處。
Periodical Papers
- 任慶宗、馬翔、章玲玲,2022,物流專業課程設計研究——基于社會網絡分析法的應,供應鏈管理,3(08):66-74. DOI:10.19868/j.cnki.gylgl.2022.08.007.
- Jen, Ching Tsung, Jiayao Hu, Jun Zheng & Lin Ling Xiao, 2020, The Impacts of Corporate Governance Mechanisms on Knowledge Sharing and Supply Chain Performance, International Journal of Logistics Research and Applications, 23:4, 337-353, DOI: 10.1080/13675567.2019.1691515 (SSCI)
- 任慶宗,2019,淺談大數據分析在軍事後勤領域之應用,陸軍後勤季刊,108(2),頁2-8。
- 任慶宗,2019,淺談軍購談判,陸軍後勤季刊,108(1),頁2-6。
- 任慶宗,2018,次合約商的管理機制,陸軍後勤季刊,107(4),頁2-5
- 任慶宗,2018,關注幾個重要的後勤技術與管理創新,陸軍後勤季刊,107(3),頁2-9。
- 任慶宗,2018,淺談軍備武獲高階主管的職能要素,陸軍後勤季刊,107(2),頁2-7。
- 任慶宗,2018,淺談軍備供應鏈管理成熟度,陸軍後勤季刊,107(1),頁8-11。
- Ling-Ling Li, Yu-Han Ren, Ching-Hsin Wang, Ching-Tsung Jen, 2017, A New Method to Estimate the State of Charge of the Green Battery, Microelectronics Reliability, 79, 306-313. (SCI)
- 任慶宗,2017,後勤管理的發展趨勢,陸軍後勤季刊,106(4),頁4-8。
- 任慶宗,2017,軍備後勤的組織變革,陸軍後勤季刊,106(3),頁5-9。
- 任慶宗,2017,從技術備便水準到後勤備便水準,陸軍後勤季刊,106(2),頁4-8。
- 任慶宗,2017,國防產業供需價值鏈服務整合機制之芻議,陸軍後勤季刊,106(1),頁5-9。
- 任慶宗、李祚仁,2016,策略性委外、夥伴關係與委外績效之研究—以契約屬性為干擾效果,國防管理學報,第37卷,第2期,頁35-52。(華藝期刊)
- 任慶宗,2016,合約類型與風險,陸軍後勤季刊,105(4),頁3-9。
- 任慶宗,2016,軍種成立合約管理專責單位之芻議,陸軍後勤季刊,105(3),頁2-5。
- 任慶宗,2016,淺談後勤策略與國防,陸軍後勤季刊,105(2),頁4-7。
- 任慶宗,2016,淺談後勤策略性人力資源管理,陸軍後勤季刊,105(1),頁4-7。
- 任慶宗、余佳臻,2015,公共事務委外契約監督條款之研究,商略學報,第7卷,第2期,頁129-144。(華藝期刊)
- 任慶宗,2015,淺談後勤策略規劃,陸軍後勤季刊,104(4),頁4-7。
- 任慶宗,2015,服務型委外的監管機制,陸軍後勤季刊,104(3),頁4-7。
- 任慶宗,2015,後勤轉型的挑戰,陸軍後勤季刊,104(2),頁5-7。
- 任慶宗,2015,後勤委外是趨勢,合約管理是重點,陸軍後勤季刊,104(1),頁4-7。
- Jen, Ching Tsung, 2014, Social Ties, Knowledge Diversity and Individual Creativity, Journal of Business Study Quarterly, Vol.6 No.2, pp.110-124. (ProQuest, SSNR)
- 任慶宗、蔡哲聖,2014,產業類別、組織因素、合約管理成熟度及企業營運績效間之架構性關係研究,國防管理學報,第35卷,第2期,頁1-14。
- Jen, Ching Tsung, 2013, The Influence of Conflict Centrality and Task Interdependency on Individual Performance and Job Satisfaction, International Journal of Conflict Management, Vol.24 No.2, pp126-148. (SSCI)
- 任慶宗、胡訓立、劉士銘,2010,社會資本對創新績效之影響—知識資本的仲介效果,輔仁管理評論,第十七卷,第一期,頁103-120。
- 任慶宗、胡訓立、劉士銘,2010,跨層次觀點下價值觀共識度對社會資本與創新績效之影響,人力資源管理學報,第十卷、第三期,頁51-74。(TSSCI)
- 任慶宗、羅國峰,2009,事業網路互動對創新績效的影響—以智慧資本為仲介效果,中華管理學報,第10卷,第2期,頁61-80。(華藝期刊)
- 任慶宗、方顯光、王崧任,2009,策略聯盟之相對資源屬性、策略屬性與聯盟績效之關係探討,全球管理與經濟,第5卷,第2期,頁79-99。
- 任慶宗、方顯光、馮先覺,2009,團隊成員個體外顯特徵與內隱變項對知識創新之影響—知識網路結構洞的仲介效果,華人前瞻研究,第5卷,第2期,頁73-94。
- 任慶宗、羅國峰,2009,資源投入對創新績效的影響---以智慧資本為仲介效果,國防管理學報,第30卷,第1期,頁29-42。(華藝期刊)
- 任慶宗、林志航,2007,社會網路結構與研發團隊知識分享之影響—團隊多元化干擾效果,萬能商學學報,第12期,頁137-150。
- 尹靖遠、任慶宗、蔡政和、劉士銘,2007,研發團隊社會資本與知識創新關聯模式之探討。企業管理學報,第73期,頁125-152。(華藝期刊)
- 李夢麟、任慶宗、方顯光,2007,知識經濟環境下之組織焦慮與自我效能對創新績效之研究,華人經濟研究,第5卷,第1期,頁108-140。
- 任慶宗、劉士銘,2006,組織成員社會網路互動對知識資源交換之影響,國防管理學報,第27卷,第2期,頁131-141。(華藝期刊)
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